Трудовое право

Юристы по взысканию зарплаты и окончательного расчёта

Защищаем работников, которым задерживают зарплату, недоплачивают за работу или не выдают расчёт при увольнении. Помогаем взыскать положенные суммы и компенсацию задержки. Берём на себя переговоры с работодателем, обращения в трудовую инспекцию и судебную защиту, сопровождаем исполнение решения.

Чем можем помочь

Помощь юристов при невыплате зарплаты и расчёта

Помогаем получить заработанные деньги: от урегулирования спора с работодателем до взыскания через суд и приставов. Учитываем сроки обращения в суд, условия оплаты труда и доступные доказательства. Если работодатель прекратил деятельность или проходит банкротство, определяем, как заявить требования и добиваться выплаты долга.

Взыскание задолженности по зарплате

Помогаем, если зарплату задерживают, выплачивают частями или перестали начислять за отработанное время. Добиваемся погашения долга и компенсации за задержку причитающихся выплат, в том числе когда работодатель выплатил основной долг, но не рассчитался за просрочку.

Окончательный расчёт при увольнении

Взыскиваем невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, если оно положено по закону или договору. Оспариваем отказ в расчёте из-за неподписанного обходного листа или требования сначала передать дела.

Невыплаченные и сниженные премии

Помогаем, если работодатель не выплатил заработанную премию, уменьшил её без оснований или отказал из-за увольнения. Добиваемся выплаты с учётом условий трудового договора, правил премирования и действующих ограничений на снижение премий за дисциплинарные взыскания.

Задержка и недоплата отпускных

Добиваемся выплаты отпускных, если работодатель задерживает их или начисляет меньше положенного. Взыскиваем недостающую сумму, в том числе когда при расчёте среднего заработка не учли выплаты, которые должны в него входить, и требуем компенсацию задержки.

Возврат незаконных удержаний

Оспариваем удержания из зарплаты за штрафы, недостачу, испорченное имущество или якобы излишне выплаченные деньги. Добиваемся возврата сумм, если у работодателя не было оснований для удержания, не соблюдён порядок или превышен допустимый размер.

Подтверждение серой зарплаты

Помогаем взыскать неофициальную часть зарплаты, если работодатель перестал её платить или рассчитал выплаты только по официальному окладу. Собираем и представляем доказательства согласованного заработка: взыскание возможно, если удастся подтвердить размер оплаты и задолженность.

Доплата за сверхурочную работу

Добиваемся оплаты сверхурочных часов, работы в выходные и праздники, а также положенной доплаты за ночные смены. Помогаем подтвердить фактически отработанное время, даже если работодатель не отражал переработки в табеле или учитывал их как обычные часы.

Получение денег после решения суда

Сопровождаем взыскание, если решение уже вынесено, но работодатель не платит: добиваемся исполнительных действий и оспариваем бездействие приставов. При банкротстве работодателя заявляем требования по зарплате с учётом установленной законом очередности; фактическая выплата зависит от наличия средств и имущества.

Порядок работы

Как мы работаем

Сначала разберёмся в вашей ситуации, затем согласуем условия. Вы сами решаете, начинать ли работу. Без давления от нас и обязательств от вас.

Бесплатная консультация

Разберём вашу ситуацию, оценим перспективы и предложим план действий. Если не сможем помочь или шансы на успех будут слишком низкими, скажем об этом прямо и не возьмём денег. Консультация ни к чему вас не обязывает.

Договор с фиксированной ценой

Подготовим договор с подробным перечнем работ и фиксированной стоимостью. Цена не изменится в ходе дела: вы заранее будете знать, за что и сколько платите.

Решение без давления

Вы можете взять договор с собой и спокойно его изучить. Мы не торопим с решением: если вы откажетесь от сотрудничества, ничего платить не нужно.

Работа по договору

Если условия вам подходят, подпишем договор и приступим к работе. Будем действовать по согласованному плану и выполнять работы, предусмотренные договором.