Трудовое право

Юристы по незаконному увольнению: восстановление на работе

Защищаем работников при незаконном увольнении. Помогаем вернуть работу, изменить основание увольнения и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Берём на себя переговоры с работодателем и судебную защиту, добиваемся исполнения решения.

Чем можем помочь

Юристы по оспариванию увольнения и восстановлению на работе

Помогаем, если работодатель уволил без законных оснований, нарушил процедуру или вынудил уйти. Выбираем способ защиты с учётом вашей цели: вернуться на работу или оспорить увольнение без возвращения. Срок обращения в суд по спору об увольнении обычно составляет один месяц — важно не откладывать защиту прав.

Восстановление на работе

Оспариваем увольнение за прогул, неисполнение обязанностей, неудовлетворительный результат испытания и по другим основаниям, если работодатель нарушил закон. Добиваемся отмены незаконного увольнения и восстановления в прежней должности.

Увольнение под давлением

Помогаем, если вас заставили написать заявление по собственному желанию или подписать соглашение об увольнении. Собираем доказательства давления и оспариваем прекращение трудового договора: одного изменения решения работника для отмены увольнения недостаточно.

Незаконное увольнение при сокращении

Защищаем работников, если сокращение было фиктивным, работодатель не предложил подходящие вакансии или нарушил преимущественное право на оставление на работе. Добиваемся восстановления, а также взыскания положенных при увольнении выплат, если они не были выплачены.

Увольнение беременной сотрудницы

Оспариваем увольнение беременной с учётом основания прекращения договора и установленных законом гарантий, в том числе при истечении срочного договора. Добиваемся восстановления при наличии оснований: увольнение по инициативе работодателя, как правило, запрещено, кроме ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Изменение записи об увольнении

Помогаем, если возвращаться к работодателю вы не хотите, но незаконное основание увольнения мешает найти новую работу. Просим суд изменить формулировку на увольнение по собственному желанию и при наличии оснований дату увольнения, добиваемся исправления сведений о трудовой деятельности.

Оплата вынужденного прогула

Взыскиваем средний заработок за время вынужденного прогула из-за незаконного увольнения и компенсацию морального вреда. Если работодатель выплатил не всё, что причиталось при увольнении, включаем в требования задолженность и предусмотренную законом компенсацию за задержку.

Допуск к работе после решения суда

Помогаем, если суд восстановил вас, но работодатель не отменяет приказ или не допускает к прежним обязанностям: решение о восстановлении подлежит немедленному исполнению. Добиваемся исполнения через судебного пристава и взыскиваем средний заработок за время задержки исполнения решения.

Порядок работы

Как мы работаем

Сначала разберёмся в вашей ситуации, затем согласуем условия. Вы сами решаете, начинать ли работу. Без давления от нас и обязательств от вас.

Бесплатная консультация

Разберём вашу ситуацию, оценим перспективы и предложим план действий. Если не сможем помочь или шансы на успех будут слишком низкими, скажем об этом прямо и не возьмём денег. Консультация ни к чему вас не обязывает.

Договор с фиксированной ценой

Подготовим договор с подробным перечнем работ и фиксированной стоимостью. Цена не изменится в ходе дела: вы заранее будете знать, за что и сколько платите.

Решение без давления

Вы можете взять договор с собой и спокойно его изучить. Мы не торопим с решением: если вы откажетесь от сотрудничества, ничего платить не нужно.

Работа по договору

Если условия вам подходят, подпишем договор и приступим к работе. Будем действовать по согласованному плану и выполнять работы, предусмотренные договором.